เลิกจ้างไม่เป็นธรรม คือคดีลักษณะไหน?

เลิกจ้างไม่เป็นธรรมคือไม่มีเหตุสมควรเพียงพอ ไม่ได้ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร หรือเลือกปฏิบัติ ลูกจ้างขอเงินค่าเสียหายเพิ่มได้

ฟ้องศาลแรงงานเสียค่าใช้จ่ายอะไรบ้าง?

ลูกจ้างฟ้องศาลแรงงานไม่ต้องเสียค่าฤชาธรรมเนียมศาล กระบวนการรวดเร็วและคุ้มครองลูกจ้างเป็นพิเศษ

ใช้เวลานานแค่ไหนในศาลแรงงาน?

เฉลี่ย 4-9 เดือนในศาลแรงงานกลาง ส่วนใหญ่จบที่การไกล่เกลี่ยภายใน 2-3 นัด

ข้อบังคับการทำงานต้องส่งกระทรวงไหม?

บริษัทที่มีลูกจ้าง 10 คนขึ้นไปต้องจัดทำข้อบังคับการทำงานและส่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานภายใน 7 วัน

อุดรธานี

กฎหมายแรงงานในอุดรธานี

บริการกฎหมายแรงงานทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง

ที่ปรึกษากฎหมายแรงงานครบวงจรสำหรับองค์กรและพนักงาน ครอบคลุมการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ค่าชดเชย คดีในศาลแรงงาน และการเจรจาข้อพิพาทแรงงาน

กฎหมายแรงงานในอุดรธานี — เราเป็นใคร

บริการทนายความและที่ปรึกษากฎหมายในจังหวัดอุดรธานี ห่างจากสำนักงานหลักของเราเพียง 117 กม. มีบริการเดินทางเพื่อพบลูกค้าและดำเนินคดีในศาลจังหวัดอุดรธานี ศาลแขวง และศาลแรงงานภาค 4 (สาขาอุดร)

อุดรธานีเป็นศูนย์กลางการค้าและธุรกิจระหว่างไทย-ลาว เราเข้าใจกฎหมายการค้าชายแดน การลงทุนของลูกค้าจากเวียงจันทน์ และข้อพิพาทเกี่ยวกับศุลกากรที่หนองคาย

ศาลที่เราดำเนินคดี

•ศาลจังหวัดอุดรธานี
•ศาลแขวงอุดรธานี
•ศาลแรงงานภาค 4 (สาขาอุดร)

117

กม. จากสำนักงาน

1.6M

ประชากร

ศาล

ผลงานที่เคยทำใน อุดรธานี

คดีพิพาทสัญญาส่งออกผลผลิตเกษตรไป สปป.ลาว

ครอบคลุมอุดรธานี หนองคาย หนองบัวลำภู และเลย

บริการในอุดรธานี

การเลิกจ้างและค่าชดเชย
คดีในศาลแรงงาน
ข้อบังคับการทำงานและกฎระเบียบ
การเจรจาต่อรองข้อพิพาท
การคุ้มครองแรงงานและสวัสดิการ

ติดต่อทนายความในอุดรธานี

ยินดีให้บริการลูกค้าทั่วประเทศ ปรึกษาเบื้องต้น

Contact +66 92 254 2045

คำถามที่พบบ่อย — กฎหมายแรงงานในอุดรธานี

8 คำถามที่ตอบแล้ว

ยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน หรือฟ้องศาลแรงงานโดยตรง ค่าชดเชยตามอายุงาน 30-400 วัน