สุพรรณบุรี

กฎหมายแรงงานในสุพรรณบุรี

บริการกฎหมายแรงงานทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง

ที่ปรึกษากฎหมายแรงงานครบวงจรสำหรับองค์กรและพนักงาน ครอบคลุมการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ค่าชดเชย คดีในศาลแรงงาน และการเจรจาข้อพิพาทแรงงาน

กฎหมายแรงงานในสุพรรณบุรี — เราเป็นใคร

สุพรรณบุรีเป็นเมืองอู่ข้าวอู่น้ำสำคัญของภาคกลาง มีเศรษฐกิจหลักจากนาข้าว ไร่อ้อย ธุรกิจเกษตรและโรงสี การท่องเที่ยวเชิงประวัติศาสตร์อย่างอนุสรณ์ดอนเจดีย์ และฐานการเมืองที่เข้มแข็ง เราดูแลคดีที่ดิน เกษตรพันธสัญญา ธุรกิจเกษตร ครอบครัว มรดก และคดีแพ่ง-อาญาทั่วไป จากสำนักงานสาขากรุงเทพ และเดินทางว่าความที่ศาลจังหวัดสุพรรณบุรีเมื่อถึงวันนัด

สำนักงานกฎหมายสุวรรณวราก่อตั้งมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2529 รวมประสบการณ์กว่า 40 ปี เราเข้าใจคดีที่ผูกกับเศรษฐกิจเกษตรของสุพรรณบุรี — ข้อพิพาทที่ดินนา เอกสารสิทธิ์ การเช่านา สัญญารับซื้อผลผลิตและเกษตรพันธสัญญา หนี้สินเกษตรกร ตลอดจนมรดกที่ดินในครอบครัว ทีมของเราให้บริการสองภาษา ดูแลลูกความจากสำนักงานสาขากรุงเทพและเดินทางขึ้นศาลในจังหวัดด้วยตนเอง พร้อมรับงานทั่วราชอาณาจักร

ศาลที่เราดำเนินคดี

•ศาลจังหวัดสุพรรณบุรี
•ศาลแขวงสุพรรณบุรี
•ศาลเยาวชนและครอบครัวจังหวัดสุพรรณบุรี

430

กม. จากสำนักงาน

0.8M

ประชากร

ศาล

ผลงานที่เคยทำใน สุพรรณบุรี

คดีพิพาทแนวเขตที่ดินนาและเอกสารสิทธิ์ระหว่างทายาทในอำเภอเมืองสุพรรณบุรี
ข้อพิพาทสัญญารับซื้อผลผลิตและเกษตรพันธสัญญาระหว่างเกษตรกรกับโรงสี

ครอบคลุมสุพรรณบุรี อำเภอเมืองสุพรรณบุรี สองพี่น้อง อู่ทอง ดอนเจดีย์ และจังหวัดใกล้เคียงอย่างกาญจนบุรี นครปฐม และอ่างทอง

บริการในสุพรรณบุรี

การเลิกจ้างและค่าชดเชย
คดีในศาลแรงงาน
ข้อบังคับการทำงานและกฎระเบียบ
การเจรจาต่อรองข้อพิพาท
การคุ้มครองแรงงานและสวัสดิการ

ติดต่อทนายความในสุพรรณบุรี

ยินดีให้บริการลูกค้าทั่วประเทศ ปรึกษาเบื้องต้น

Contact +66 92 254 2045

อ่านเพิ่มเติม — คู่มือที่เกี่ยวข้อง

คู่มือกฎหมายแรงงาน

ถูกเลิกจ้างได้ค่าชดเชยเท่าไหร่? คู่มือสิทธิลูกจ้างฉบับเข้าใจง่าย 2026

ถูกเลิกจ้างกะทันหัน ได้ค่าชดเชยไหม คิดอย่างไร? รวมสิทธิลูกจ้างเรื่องค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า เลิกจ้างไม่เป็นธรรม และวิธีเรียกร้องผ่านศาลแรงงาน โดยทีมทนายความขอนแก่นประสบการณ์ 40 ปี

11 นาที

อ่านคู่มือ

คำถามที่พบบ่อย — กฎหมายแรงงานในสุพรรณบุรี

8 คำถามที่ตอบแล้ว

ยื่นคำร้องต่อพนักงานตรวจแรงงาน หรือฟ้องศาลแรงงานโดยตรง ค่าชดเชยตามอายุงาน 30-400 วัน

เลิกจ้างไม่เป็นธรรมคือไม่มีเหตุสมควรเพียงพอ ไม่ได้ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร หรือเลือกปฏิบัติ ลูกจ้างขอเงินค่าเสียหายเพิ่มได้

ลูกจ้างฟ้องศาลแรงงานไม่ต้องเสียค่าฤชาธรรมเนียมศาล กระบวนการรวดเร็วและคุ้มครองลูกจ้างเป็นพิเศษ

เฉลี่ย 4-9 เดือนในศาลแรงงานกลาง ส่วนใหญ่จบที่การไกล่เกลี่ยภายใน 2-3 นัด

บริษัทที่มีลูกจ้าง 10 คนขึ้นไปต้องจัดทำข้อบังคับการทำงานและส่งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานภายใน 7 วัน

ค่าบริการขึ้นอยู่กับลักษณะและความซับซ้อนของคดี เราให้ใบเสนอราคาชัดเจนก่อนเริ่มงานเสมอ การปรึกษาเบื้องต้นฟรี โทร 092-254-2045

ไม่มีค่าใช้จ่ายครับ ปรึกษาทางโทรศัพท์ อีเมล หรือ LINE ฟรี เพื่อให้ท่านประเมินสถานการณ์ก่อนตัดสินใจ

ขึ้นอยู่กับประเภทคดี เราจะให้แผนระยะเวลาที่ชัดเจนตั้งแต่เริ่มและรายงานความคืบหน้าเป็นประจำ